しかしながら、配置人数が、実績報告書にもありますように、９名であることから、毎年、各学校に必ず来ていただけるという方ではないというふうにも聞いております。学校に来られない方の中にはヤングケアラーの子どもたちがいるということも聞いているんですけども、令和３年に行われた県の調査について、中学３年生は８．２％がヤングケアラーという言葉を「聞いたことがあり、内容を知っている」ということでございました。
高齢者人口に応じて配置人数が異なりますけれども、配置が義務付けられている保健師、主任介護支援専門員、社会福祉士の３職種に加えまして、義務付けられてはおりませんけれども、本市独自の取組といたしまして、認知症地域支援推進員と生活支援コーディネーター、この方々をそれぞれ配置し、体制を強化しております。
３点目、開設当初の様々な混乱を予想して、法律で決まっている以上の手厚い配置人数で臨むということを昨年９月議会で市長自身の口から表明していただきました。実際、４月以降、どのような人員体制でスタートをしたのかお聞かせください。 ４点目、児相、一時保護所の職員の皆さんは、その仕事内容から絶えず緊張を強いられていると思います。また、一たび重大な事態が発生をすれば、社会的な非難を浴びることもあります。
しかし、正規職員の配置については、新年度の人事異動で確定されるため、具体的な配置人数については答弁がありませんでした。市長も、以前には余裕のある配置が望ましいとの認識も示されております。国基準以上の人員配置を改めて求めるものでございます。 また、今回開設される子どもセンターには、奈良県中央こども家庭相談センターのようなシェルター機能も備えた母子を対象とした相談窓口は設置されておりません。
その基準による児童福祉司をはじめ、児童心理司などの専門的職員の配置人数と確保の状況はどうなのか。当初から言われております正規職員30人、会計年度任用職員30人の振り分けについてもお伺いをしたいと思います。
一方、環境部におきましては、技能労務職の職員数が定年退職によりまして減少しており、業務を委託するということで対応を図っており、また、総務課につきましては、国勢調査を終えたことから配置人数を減らしております。 令和３年４月１日現在におきましては、結果として全体で正規職員は60名減少しておりますので、各部署の事業の状況等を踏まえて、該当部署の人員を削減しております。
特別支援学級についてなんですが、現在、高田市で、人数はさっき言っていただきましたが、障がいを持たれている児童の人数は今答えられるかどうか分からないのでいいんですが、特別支援学級の学級数、ここには担任が１人ずつおられると思いますが、担任の先生の数と、県から障がいの種別に寄ったら加配も配置されていると思うんですが、この加配の先生の配置人数、また支援員、その方の人数はそれぞれ何人になりますか。
また、配置人数というのが去年の155ページの一番下の英語指導の充実のところの表記が配置人数から日数というような形に変えておりますので、それの変更した内容とかをちょっと教えていただければと思います。
また、スクールサポートスタッフについては、全ての小中学校、また高等学校への配置とはなっていませんが、全体の17人という数と各学校の配置人数、雇用期間はどのように決められたのでしょうか。
国の要綱に基づきまして、児童人口や児童虐待相談対応件数などに対応して専門職員の配置人数が定められております。香芝市におきましては子ども家庭支援員２名、虐待対応専門員１名ですけれども、新規の児童虐待対応件数に応じて虐待対応専門員１名の上乗せで配置人数が必要となってまいります。
費用負担のあり方が検討課題になっているんですけども、特に人件費については区分ごとに当該区分に属する消防署等の職員の配置人数に応じて組合が算定した割合により当該区分を構成する市町村が負担をする。
それに加えまして、主に管理費用になるんですけれども、これが極端なことを言いますと、利用者が９割になっても、配置人数につきましては９割というような計上ができないものですから、そういったところから赤字が生まれておるというところでございます。
◆１０番（中村良路） 業務量が多いということで、それでは業務のボリュームに起因していると、そのように考えられますが、慢性的に残業が発生するか、根本的に組織としての配置人数は適正であるのかどうか、その辺をお聞かせください。 ○議長（福岡憲宏） 堀本部長。
223 ◯山田耕三委員 今の説明でいきましたら、ちょっと私もこの事務連絡で厚生労働省から県まで下りてきてるだろうと思うんですけども、昨年よりも今年度、特にこの31年度は配置人数を1,500人から1,800人に増やしているわけですよね、医療的ケアのための看護師の配置事業としては。なぜ予算に考慮する必要があるのか。
これまでの議会や委員会で、消防職員や保護課など配置人数が法令や基準で定められている職場において、基準どおりに人員が配置されていないことがこれまでの本会議や委員会で明らかとなっております。これまでも窓口業務や家庭ごみ収集業務が民間委託をされ、人員削減が進められてまいりました。さらに、先般発表された新・奈良市行財政改革重点取組項目では、清掃業務の民間委託もさらに推進をするとされております。
配置人数は２名の予定です。 ◯工藤行義委員長 部長、いつからいつまでか答えてください。 ◯石田幸余福祉保険部長 今後を予定しておりますので、事業は１１月から３月までです。
配置人数といたしましては、県の基準に基づいて配置されているものです。 実情といたしましては、配置校でない学校につきましては、毎日の訪問は至難でありますが、食育に関する事項やアレルギー対応について、各学校と連携を図り、適正に実施させていただいているところであります。
また、今年度市独自の少人数学級を崩してまで導入した、いじめ対応支援教員の配置人数が新年度予算で６人も減らされています。その理由をお答えください。 次に、幼保再編計画についてお聞きします。